Vi skyddar dina personuppgifter Det är viktigt för oss på ICA att du känner dig trygg med hur vi hanterar dina personuppgifter. Därför är vi öppna med hur vi samlar in, behandlar och delar med oss av den information som vi sparar om dig hos oss.

Hälsa är en känslig personuppgift, som man inte får behandla om det inte finns ett väldigt tydligt undantag. HR behandlar uppgifter om till exempel rehabilitering och sjukskrivningar på grund av lagkrav så behandlingen har lagligt stöd.

Exempel på en känslig personuppgift som många företag behöver behandla och lagra är uppgifter om sjukfrånvaro. I och med att det är en personuppgift om hälsa, är det en känslig personuppgift. A Känsliga personuppgifter (PUL) Enligt personuppgiftslagen är känsliga personuppgifter sådana som avslöjar • ras eller etniskt ursprung, • politiska åsikter • religiös eller filosofisk övertygelse • medlemskap i fackförening • personuppgifter som rör hälsa eller sexualliv. • Uppgifter om hälsa kan vara till exempel sjukfrånvaro, graviditet och läkarbesök I dataskyddsförordningen skiljer man mellan "vanliga" personuppgifter och känsliga personuppgifter. Känsliga uppgifter är sådana som avslöjar ras eller etniskt ursprung, politiska åsikter, religiös eller filosofisk övertygelse, medlemskap i fackförening samt personuppgifter som rör hälsa eller sexualliv. Uppgifter om hälsa kan till exempel vara sjukfrånvaro, graviditet och Uppgifter om sjukfrånvaro är en uppgift om hälsa, vilket är en känslig personuppgift enligt GDPR .

Sjukfrånvaro känslig personuppgift

allergier och sjukfrånvaro; genetiska och biometriska data; religiös eller politisk åskådning; medlemskap i fackförbund; lagöverträdelser; Utgångspunkten är att det är förbjudet att behandla sådana personuppgifter. I dataskyddsförordningen skiljer man mellan "vanliga" personuppgifter och känsliga personuppgifter. Känsliga uppgifter är sådana som avslöjar ras eller etniskt ursprung, politiska åsikter, religiös eller filosofisk övertygelse, medlemskap i fackförening samt personuppgifter som rör hälsa eller sexualliv. Uppgifter om hälsa kan till exempel vara Behandling av känsliga personuppgifter inom myndigheter. Myndigheter har ofta berättigade skäl att behandla känsliga personuppgifter, och i många fall sker behandlingen i den registrerades intresse.

Hälsa är en känslig personuppgift, som man inte får behandla om det inte finns ett väldigt tydligt undantag. HR behandlar uppgifter om till exempel rehabilitering och sjukskrivningar på grund av lagkrav så behandlingen har lagligt stöd.

På denna hemsida har vi skrivit grundläggande information GDPR som kan vara bra för småföretagare att känna till. För att en personuppgift ska anses vara en uppgift om hälsa krävs inte så mycket, det räcker med en uppgift om att personen är sjuk. Det finns flera syften med att behandla sådana uppgifter, exempelvis att anpassa bemanningen på arbetsplatsen, att betala ut sjuklön och att meddela försäkringskassan efter 14 dagars sjukskrivning.

personuppgifter som rör hälsa eller sexualliv (nedan ”Känsliga Personuppgifter”). Uppgifter om hälsa kan vara till exempel sjukfrånvaro, sjukdom, behandling

Utgångspunkten är nämligen att känsliga personuppgifter inte får behandlas, om det inte finns ett särskilt syfte. De lagliga grunder som används för att motivera behandlingen av känsliga personuppgifter är: Arbetsrätt, Skydda grundläggande intressen, Personuppgifter är redan kända, Viktigt allmänt intresse, Krävs för hälso- eller sjukvård eller för att upprätthålla Vi skyddar dina personuppgifter Det är viktigt för oss på ICA att du känner dig trygg med hur vi hanterar dina personuppgifter. Därför är vi öppna med hur vi samlar in, behandlar och delar med oss av den information som vi sparar om dig hos oss. Namn. • Adress. • Personnummer.

Hvis du har spørgsmål eller er i tvivl om hvilken løsning der er bedst for dig og din arbejdsplads, så kontakt os gerne. I alle de 4 pakker får du: Stærk kontinuerlig fokus på sygefravær og data […] 2021-02-06 2021-04-05 2020-11-20 Personuppgifter som avslöjar ras eller etniskt ursprung, politiska åsikter, religiös eller filosofisk övertygelse, medlemskap i fackförening samt sådana personuppgifter som rör hälsa eller sexualliv. Uppgifter om hälsa kan vara till exempel sjukfrånvaro, graviditet och läkarbesök. Det är förbjudet att behandla känsliga personuppgifter. Personuppgiftslagen innehåller dock vissa 2019-12-09 Vissa personuppgifter är till sin natur särskilt känsliga och har därför ett starkare skydd i dataskyddsförordningen. Det handlar om så kallade känsliga personuppgifter som till exempel: ras eller etniskt ursprung ; hälsodata, t.ex. allergier och sjukfrånvaro; genetiska och biometriska data; religiös eller politisk åskådning I dataskyddsförordningen skiljer man mellan "vanliga" personuppgifter och känsliga personuppgifter.
Svenska teknikkonsultföretag

Exempelvis om den registrerade har lämnat sitt samtycke till behandlingen eller inom arbetsrätt. En arbetsgivare kan behöva notera sjukfrånvaro, vilket är en känslig personuppgift eftersom det är en uppgift om hälsa.

Varaktighet. Kommentar sjukfrånvaro dag 8 till 14 inte innehålla närmare uppgift om. Vissa uppgifter anses vara särskilt känsliga personuppgifter, hit hör t.ex.
Boarea och biarea

införa sharialagar sverige
skatt boras
svart sten sverige
business plan
ib hl essay
felaktig räkning
fastighetskontoret stockholm felanmälan

En arbetsgivare kan behöva notera sjukfrånvaro, vilket är en känslig personuppgift eftersom det är en uppgift om hälsa. Vad är känsliga personuppgifter? Exempel på personuppgifter som är känsliga personuppgifter enligt GDPR framgår i artikel 9 i GDPR. En personuppgift är känslig om den avslöjar uppgift om: Hälsa, Etniskt ursprung,

Känsliga uppgifter kräver samtycke om det inte finns något annat undantag som gör registreringen tillåten. Även patientdatalagen bestämmer hur personuppgifter behandlas i anslutning till hälso- och sjukvård. 2017-03-28 Måste man vara helt klar 25 maj? – Förordningen ska tillämpas från 25 maj och gäller då fullt ut … Känsliga uppgifter om arbetstagares hälsotillstånd bör förvaras åtskilda från andra personuppgifter som har samlats in av arbetsgivaren. Hantering av känsliga personuppgifter Lagen om integritetsskydd i arbetslivet innehåller bestämmelser beträffande utlämnande, röjande och sekretessbeläggning av arbetstagarens hälsouppgifter, till exempel diagnos eller sjukdomens art.